强化数字人才队伍建设 激活乡村振兴“新引擎”

　　“十四五”时期，产业转型升级、技术进步对劳动者技能素质提出了更高要求，开展大规模职业技能培训，是提高劳动者技能素质、缓解结构性失业矛盾、推动新兴产业发展的重要举措，人社部印发的《“十四五”职业技能培训规划》提出，要持续加强创业培训和新业态新模式从业人员技能培训，不断壮大高技能人才队伍，今年以来，保靖县就业服务中心聚焦数字经济领域，深入开展数字经济技能人才培训工作，为保靖县新经济新业态发展提质赋能。

　　一是加大数字人才培训力度。县就业服务中心结合当前新经济、新业态的发展趋势和市场需求，针对农村转移劳动者、高校毕业生、就业困难群体、城镇登记失业人员、脱贫劳动力等重点群体，深入开展电子商务师、SYB、网络创业(电商)、网络创业(直播)等数字技能培训，不断完善支持服务体系，提高培训的针对性、有效性和系统性，充分激发保靖县劳动者创业意识，提升数字化就业创业能力。目前，保靖县已开展13个培训班期，培训人次达355人。

　　二是保障数字人才培训质量。开展“互联网+”创业培训模式，依托第三方互联网教学辅助平台，结合当地实际情况，开展“6+2”线上结合线下的培训模式，学员在平台上进行实操训练，模拟创业全过程，授课老师在后台实时跟踪学员学习状态，及时解决遇到的疑问，结业当天进行理论、实践、创业计划书等考核，成绩合格者颁发培训合格证书，并对考情进行统计分析，结合学员反馈不断优化培训服务，切实保障培训质量。

　　三是营造数字人才良好发展氛围。充分利用新媒体全方位宣传数字人才队伍建设的方针政策，联系当地电视台对培训过程进行宣传报道，分享优秀学员的培训心得，宣传创业成功的典型事例，鼓励创业者利用新媒体推广保靖县“两茶一果”等特色农产品；努力营造大众创新、万众创业的良好氛围，大力弘扬“不畏困难、积极进取、乐观向上”的新时代劳动精神，充分发挥数字经济优势，不断壮大数字人才队伍建设，激活乡村振兴“新引擎”，助力保靖县经济高质量发展。(宋逸飞)