数字经济赋能 年轻人站上新职业风口

最近，陈姝含从影视剧编剧转型成为网络短剧编剧，在她看来，得益于短视频平台发展及流量费用下降，传统编剧有了新的发展空间。科研之余，26岁的复旦大学博士生罗瑞杰在“元梦之星”平台上开发了数字地图，用户在他设计的地图场景里完成任务、开拓眼界、浏览祖国大好风光。作为数字职业从业者，他希望社会加强对数字职业的宣传，助力其普及化。

乘着数字经济的春风，越来越多的年轻人从事网络化、数字化职业，一些人称之为“赛博就业”。

今年的政府工作报告提出，要强化促进青年就业政策举措；分类完善灵活就业服务保障措施，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点。数字职业再度成为代表委员热议的话题。

全国政协委员、中国财政科学研究院院长刘尚希认为，当下，蓬勃发展的数字经济对就业发挥了显著的引领带动作用，年轻人从事的新职业多与数字化密切相关，要大力发展数字经济以吸纳青年就业，借助数字经济的包容性提升劳动参与率。

一些曾经被认为的“不务正业”，在数字经济大潮下，“转正”成了新兴职业。

新修订的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》增加了97个数字职业。来自教育部的信息显示，2023年，全国有6000多所职业学校开设数字经济相关专业。

“Sora大模型为数字经济创新发展打开一扇大门，给相关人才培养提出了新要求。”中青校媒记者、中国人民大学学生吴仪希望加大数字化教育培训和就业帮扶力度，开设更多能够帮助在校大学生适应数字转型的课程。

让陈姝含有些担忧的是，平时自己在各个城市的剧组来回跑，劳动关系不明晰，可能会遇到不可预知的风险。

全国政协委员、广东技术师范大学副校长许玲关注到数字经济从业者的急难愁盼，她做客中国青年报《青年茶座·两会青年说》节目时表示，技术普及、职业多元化、平台扁平化，为很多年轻人提供了发展空间。数字职业突破了时间和空间限制，形成了多点劳动关系。与此同时，不能让新就业形态劳动者权益“悬空”。

2021年，人力资源和社会保障部等部门印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，许玲认为，在实际执行过程中，还需要进一步加强对劳动强度的科学界定，保障劳动者身体健康，减少新就业形态下的劳动纠纷。

今年全国两会，全国政协总工会界别提交了《关于在数字经济发展中更好增进劳动者福祉的提案》，就劳动者自身发展和权益维护提出建议，指出数字经济催生出大量新产业、新业态、新商业模式，劳动者自身发展和权益维护还面临许多新挑战，数字转型过程中“去劳动关系化”用工模式给职工权益保障带来新问题。

对此，许玲建议，在数字经济推动数字职业发展过程中，要进一步完善相应的制度、法规，同时配套服务也要跟得上，让数字经济发展的成果切实惠及到新就业形态劳动者。