科源集团：以数字化赋能人才培养，为甘肃电力提供人才支撑

　　“从起初对环境的陌生、业务工作的不熟悉到现在完全融入了这个团队，参与了大型重点项目、专项重点工作……非常感谢同兴智能公司此次为我们提供的发展平台，让我在这里学习到了许多。”国网甘肃省电力公司委托培养员工茹银凤说道。12月27日，科源集团同兴智能公司组织召开2021年数字化人才委托培养员工交流座谈。

　　期间，委托培养员工依次进行发言，结合自身体会反馈了近期学习、工作、生活等情况，大家纷纷对此次同兴智能公司提供的学习平台表示认可。该公司负责人强调，同兴智能将全力搭建发展平台，为大家创造更多更好的成长机会，委培人员也应珍惜机会、立足岗位，按照“干中学、学中干”的原则，积极主动参与重点任务分派、日常工作分工，加强与事业部和同事的沟通联系，提升工作能力和专业水平，学有所获，实现自身价值，希望通过半年或一年的时间力争成为甘肃电力数字化专业的技术骨干和中坚力量。

　　同兴智能公司数字化人才委托培养工程旨在贯彻落实国网公司人才体制机制改革推动人才高质量发展的要求，加强公司数字化人才培养，加大新技术领域的研究应用，全力支撑省公司能源互联网建设和数字化转型。

　　自今年9月份该工程启动以来，同兴智能公司领导高度重视，全力搭建发展平台，时刻关注委托培养员工的学习、工作以及生活情况。亲自走访委托培养员工公寓进行调研，定期征集其培训需求、意见并及时协调解决遇到的困难，全力保证良好的工作和生活环境，使其在培养期间能够专注认真学习;围绕培养与工作相结合、学习与实践相结合的培养模式，开展递进式培养，将学员安排到大型重点项目、专项重点工作、核心关键岗位上进行培养锻炼，参与重要工作会议、重大项目评审，积极创造业务交流机会，促进参训学员经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。(李米琪)